汉江师范学院关于2023-2024学年度
信息公开工作的报告
湖北省教育厅：
根据《高等学校信息公开办法》、《省教育厅办公室关于做好2024年高校信息公开年度报告工作的通知》要求，结合学校实际，现将我校2023-2024学年度信息公开工作报告如下：
一、信息公开工作概述
本学年度，学校努力做好新闻和通知公告类信息发布，依据《高等学校信息公开事项清单》，结合我校实际，将8个类别、26个项目中的内容面向社会主动公开，学校网站群总访问量约为800万次。学校官网主页和新闻网发布新闻和信息2552条，发布官方微博1340条，微信280条；编发《汉江师范学院报》7期；学校二级单位网站发布新闻和信息3302条。
学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会和全国教育大会精神，紧紧围绕立德树人根本任务，将信息公开作为推进学校治理体系和治理能力建设的重要抓手，按照党中央、国务院关于新时代政务公开工作的决策部署和教育部推进高等教育信息公开的总体安排，重点围绕提高信息公开质效、夯实信息公开工作基础等方面开展工作，充分发挥信息公开工作监督、保障和服务作用。
（一）依法依规推进主动公开工作。严格落实《汉江师范学院信息公开实施办法》，强化信息公开办理过程的合法合规管理，确保申请、受理、审查、答复、归档等各环节均符合规范，确保信息公开工作的严肃性和规范性。不断健全信息公开工作体系，将信息公开作为推进校园民主、依法治校的重要举措，切实加强对信息公开工作的领导、推进、协调和监督。
（二）协调联动提高信息公开质效。坚持系统观念，加强各部门、各单位协同联动，推进信息公开与办事服务深度融合，通过深入分析社会公众和师生对信息需求的侧重点，科学管理和动态调整主动公开事项，以满足不同群体的需求。持续完善党委统一领导、学校办公室组织实施、纪委监察专员办公室监督检查、校内单位各负其责、师生员工积极参与的工作机制，不断提高学校信息公开工作质效。
（三）多元创新拓宽信息公开渠道。坚持把信息公开网、办公平台、校园网及各单位网站作为信息公开的主要途径，依托校报校刊、校园广播及微博、微信等多载体，校长信箱、校领导接待日等多渠道进行信息公开工作。多元创新信息公开形式，加强信息公开平台建设，着力提升平台可用性、实用性，提高信息公开发布质量，确保社会公众、学校师生能够高效便捷地获取所需信息。
二、主动公开情况
（一）主动公开信息的方式和途径
1.网络及微平台载体：汉江师范学院官网、信息公开网、新闻网、各二级学院网站、党政群体部门网站以及官方微博、微信公众号等媒体平台。
2.传统媒介平台：汉江师范学院报、校园广播台、校园公告栏、电子宣传屏等。
3.会议：学校教代会、学院教代会、座谈会、研讨会、通报会等。
4.特色活动与栏目：书记面对面、校长下午茶、校领导接待日、领导干部联系学生、校长信箱等。
（二）重点领域公开情况
1.招生考试信息公开
一是按时发布招生相关规章制度，提升招生工作的透明度和公信力。学校认真落实教育部招生信息“十公开”等有关文件精神，修订并公布《汉江师范学院2024年普通本、专科招生章程》、《汉江师范学院2024年湖北省“荆楚优师计划”报考指南》等招生相关规章制度，确保学校招生工作全部面向社会公开。二是拓展招生信息公开渠道，加强招生录取信息化建设工作。通过教育部阳光高考平台、汉江师范学院招生信息网、汉江师范学院官网、官方微博、微信平台以及招生宣传材料等主要渠道，公开招生政策及解读文章8篇，发布招生录取工作简报6期。开发“招生问答”专栏，安排工作人员每天12小时不间断接受考生咨询，收到和处理邮件330余封。三是着力完善监督机制，自觉接受社会监督。在学校信息公开网站及招生信息网主动公开包括监督电话、电子邮箱等方式的申诉途径，明确指定学校纪检监察部门对招生工作实施全程监督，严格执行教育部有关高校招生的一系列政策规定，规范招生录取工作，真正做到“阳光招生”，自觉接受媒体、社会及学生、家长的监督。
2.就业信息公开
一是线上线下拓宽就业渠道。全力推进校园招聘专业化、常态化，通过各类渠道发布招聘就业信息5000余条，发布职位信息63000余个，组织大型线下招聘会5场、小型招聘宣讲会40余场、线上招聘会3场。积极落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动，主动与行业特色型的优质用人单位建立联系，持续深化校企合作、拓宽毕业生就业渠道，推动人才与产业双链融合。学校走访1000 余家企事业单位，新开拓就业岗位5000余个，签订就业、实习基地100余个。二是精准推送就业信息。学校从秋季开始，通过问卷调查、座谈、个别交心谈心等方式全面摸清毕业生就业意愿底数，开展离校未就业及困难群体毕业生兜底就业帮扶护航行动，每个校领导班子成员及中层干部兜底帮扶1-3名困难群体毕业生。采取网格化、个性化精准就业服务加强就业引导和就业信息精准推送，持续做好就业跟踪服务工作。三是完善创新创业教育公开机制。新建3个校内“众创空间”实践平台，与十堰市青创园、十堰数字经济产业园共建2个“创新创业实践基地”，积极开展创业培训和创业沙龙活动。修订出台《大学生创新创业训练计划项目管理办法》《大学生学科竞赛管理办法》，大学生创新创业训练计划项目新立项110项，结题98项。承办第十五届“蓝桥杯”全国软件和信息技术专业人才大赛十堰赛区比赛和WRCT2024世界机器人大赛湖北选拔赛，组织参加各级各类学科竞赛和创新创业竞赛，获省级以上各项奖励373项，其中列入中国高等教育学会学科竞赛榜单的省级以上奖励206项。
3.教学、学科建设信息公开
一是加强教学质量和课程建设公开。学校严格遵循既定时间节点，认真撰写并向社会公众公开《汉江师范学院本科教学质量报告》，从教学条件、专业培养等8个方面公开教学工作情况。加强课程建设，2024年立项建设校级一流课程10门、校本通识特色课程6门。学校网站及时推送通识课程的课程介绍、考核通知、讲座安排以及各类教育教学奖项的评选通知和评选结果等信息。全校课程和考试安排均通过教务管理系统向师生公开，确保信息的透明度和可查询性，以便师生随时掌握教学安排。二是加强学科建设公开。出台《汉江师范学院学科建设五年行动计划（2024-2028年）》，明确学校未来五年学科建设的总体目标、具体目标、重点任务和保障措施，持续推进教育学、生物学等2个十堰市重点支持学科和中国语言文学等5个校级重点学科建设。编发《高教动态》12期，聚焦优化学科布局，加强专业设置的前瞻性和准确性。
4.财务、资产信息公开
一是按时公开预决算情况。在预决算批复后，通过学校信息公开网站主动公开2023 年度部门决算和2024 年度部门预算。通过教代会等渠道通报学校财务收支、预算执行等情况，确保预算管理全面规范、公开透明。二是主动公开教育收费项目及标准。通过学校信息公开网站、财务处网站等途径主动公开行政事业性收费项目、依据、标准及监督方式。本学年度，共公开公示学费、住宿费、考试费等收费项目24项，同时公布价格监督电话，落实好“阳光收费”。三是持续完善招标采购管理相关制度。通过学校国有资产与实验室管理处（采购与招投标管理办公室）官网，公开学校采购与招投标执行流程及资产验收、调拨、处置办事指南，发布学校招标采购公告94条，公示学校招标采购意向与招投标结果。
5.组织人事信息公开
一是及时公开师资队伍建设情况。通过学校网站主页、信息公开网站等公开师资队伍总体情况。启动人才招聘网络宣传和RPO协助引进高层次人才项目，多渠道多方式引进各类专门人才。在信息公开网站和人事处网站面向社会发布各类人员招聘信息60余条，三批次共招聘79人（博士38人），其中辅导员10人，教师岗54人，其他专业技术岗（含实验）5人，管理岗10人。二是加强人事管理信息公开。通过学校网站主页公开校领导简介、分工和兼职，及时在人事处网站公示中层干部任免信息、职称评审信息，并在学校信息公开网站进行集中公开。以“教育部师范教育协同提质计划”为契机，推荐2名青年教师攻读华中师范大学博士学位，1名青年教师攻读贵州师范大学博士学位。目前有52人在职攻读博士，2024年7人在职博士毕业。组织骨干教师培训、新入职教师培训等培训148人次。三是强化人事制度建设。积极协调教务处、科研处等相关职能部门，召开教师座谈会和职能部门管理岗人员座谈会，起草《汉江师范学院教师岗位分类管理办法》《汉江师范学院管理岗位职责规范管理办法》《汉江师范学院教职工调配管理办法》《汉江师范学院公派出国研修管理办法》，修订《汉江师范学院绩效工资实施总体方案》《汉江师范学院职称评审管理办法》等政策。
6.学生管理信息
一是学生评奖评优和资助情况公开。学校坚决贯彻执行落实国家资助政策，始终将信息公开工作贯穿评奖评优工作全流程。加大对资助政策解读与宣传力度，充分利用网站专栏、公众号等平台发布学生奖助资讯26则，确保资助政策得到广泛传播。规范评奖（助）学金评优程序，所有评奖评优信息均实现网上公示，畅通投诉电话和电子邮箱等信息反馈渠道，实现评选全程监督，确保评选公平公正。二是学生思想动态信息公开。定期调研学生思想动态，落实《汉江师范学院领导干部联系学生制度》，学校领导干部联系125个学生宿舍和学生。通过“书记面对面”、“校长下午茶”、学生座谈会、问卷调查和走访座谈等方式，收集学生日常学习、工作和生活中的问题、意见和建议500余条。持续关注学生心理健康，累计接受网络咨询9例、电话咨询2例、面对面咨询166人次、心理评估25人次，预警学生16人次，心理回访学生786人次，开展主题团体辅导活动5场。
三、信息公开评议情况
学校通过线上平台公示、线下会议通报相结合的方式，针对干部任免、职称评聘等师生员工关注问题以及人员招聘、招生就业、工程招标等社会公众关切事项，通过严格的信息公开程序及时公开，让广大师生员工、社会公众了解相关工作进展，并接受广泛监督。本年度信息公开工作整体运行良好，得到师生和社会公众的肯定。
四、学校信息公开工作受到举报的情况
截止目前，学校未接到、未发现信息公开工作遭举报的情况。
五、信息公开工作主要经验、存在问题和改进措施
（一）主要经验
本学年度，学校扎实有序推进信息公开工作，取得了一定成效，主要经验总结如下：一是加强信息技术创新应用。与兴华教投等多方企业签署战略合作协议，共建新一代信息技术产教融合人才培养基地，提升信息化、数字化工作水平。深化数字校园建设，建成大数据管理驾驶舱，集成教务、人事、学工、财务、资产等数据，运用信息查询、电子数据调查、数据统计分析等现代信息技术手段，为学校治理提供数据支撑，提升信息公开工作质效。二是加强政校信息工作联动。建立信息联络员制度，抓好二级单位信息员队伍建设，累计编发8期信息摘报。其中报送的产教融合调研信息被国务院办公厅《综合专报》、省政府办公厅《湖北快报》采用，是我校信息工作首次取得的重大突破，得到市政府高度评价，并受邀在全市第二季度政务信息调研工作推进会上作经验交流发言。三是注重提升信息公开实效。将信息公开工作作为服务师生群众、推动事业发展的重要举措，深入分析社会公众和师生对信息需求的侧重点，科学管理和动态调整主动公开事项。围绕党的二十届三中全会、党纪学习教育、习近平给丹江口库区环保志愿者重要回信精神等，发布工作通报，展示工作成效，便于师生员工及时了解重大事项的工作进展。
（二）存在问题
本学年度，学校信息公开工作取得了诸多成效，但仍存在一些不足，例如信息公开协同联动机制需要进一步巩固；信息公开工作队伍业务能力还需进一步提升；信息公开服务学校事业发展、回应师生诉求的实效还有待进一步增强等。
（三）改进措施
在今后工作中的改进方向如下：一是持续完善信息公开体制机制，结合学校工作实际，不断深化信息公开部门协同机制，提升信息公开的精准性、时效性。二是不断加强信息公开队伍建设，组织相关工作人员深入学习信息公开各项规定制度和文件要求，强化信息公开工作的主动意识、责任意识和规范意识，进一步提升学校信息公开工作的能力水平。三是不断推进信息公开平台矩阵建设，创新传播内容形式，加强关于党和国家事业发展、学校改革发展的宣传解读，不断推进信息公开工作走深走实。
专此报告。
附件：1.信息公开清单所列事项说明及链接
2.信息公开工作联系方式
汉江师范学院
2024年11月18日
